2021屆新職工入職已滿一年拆吆，為切實做好新職工轉(zhuǎn)正考核工作聋迎，加強人才隊伍建設(shè)，提高青年職工隊伍素質(zhì)枣耀，幫助新職工快速融入華匯水務這個大家庭霉晕，助推公司高質(zhì)量發(fā)展，人力資源部組織相關(guān)部門對2021年首批新職工開展轉(zhuǎn)正考核工作捞奕。
　　本次考試內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化牺堰、崗位專業(yè)知識、公司基礎(chǔ)制度颅围、現(xiàn)場操作知識等伟葫，旨在通過這種形式促進新員工認識工作中的不足，加強學習院促，鍛煉提高筏养，盡快勝任本職崗位，也為新員工轉(zhuǎn)正定崗定薪提供重要依據(jù)常拓。
　　考核采取實操與理論測試相結(jié)合方式渐溶，依據(jù)相關(guān)崗位職責，實事求是地對其工作技能掌握情況進行考核弄抬，力求對新職工考核客觀公正茎辐。實操考核以現(xiàn)場模擬操作、口述等方式進行眉睹。實操考核結(jié)果現(xiàn)場打分荔茬，被考核人簽字確認。筆試部分則以閉卷測試方式進行竹海。
　　一直以來，公司高度重視新員工的在崗培訓工作丐黄，專門安排有多年經(jīng)驗的老員工陪同他們熟練崗位斋配，從生活、工作上進行“傳灌闺、幫艰争、帶”，逐步培養(yǎng)新員工吃苦耐勞桂对，扎實肯干的良好品質(zhì)甩卓，實現(xiàn)身份和角色的順利轉(zhuǎn)換；同時蕉斜，還專門針對新員工在試用期的工作表現(xiàn)逾柿，進行跟蹤考核缀棍，以進一步激發(fā)新員工學習新知識、新技能的積極性机错，為今后更好地開展工作打下堅實的基礎(chǔ)爬范。

　　本次新員工轉(zhuǎn)正考核，旨在體現(xiàn)公司的人才理念弱匪，公司下一步將繼續(xù)結(jié)合新員工的發(fā)展階段青瀑，加強新員工培訓評價模式的建設(shè)，傾聽新員工的培訓需求萧诫，優(yōu)化培訓方案斥难，為新員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺，不斷激發(fā)新員工學習新知識帘饶、新技能的動力蘸炸，同時也促進新員工快速成長，增強新員工崗位勝任能力尖奔，為公司的科學發(fā)展注入新的活力搭儒。

水質(zhì)檢驗部實操考試現(xiàn)場

生產(chǎn)一部實操考試

信息中心實操考試

技術(shù)部實操考試

機修部實操考試

生產(chǎn)三部實操考試

生產(chǎn)二部實操考試

理論考試