為加強水務(wù)職工隊伍建設(shè)呆细，充分調(diào)動員工立足本職节腐、學習理論猜揪、鉆研技術(shù)阶界、精通技能的積極性和主動性虹钮，進一步夯實抄表工的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)及技能水平，正確判斷和處理工作過程中所遇到問題膘融，確保供水服務(wù)更上一個新臺階芙粱，人力資源部組織相關(guān)部門對公司所有抄表員進行了系統(tǒng)培訓。

　　本次培訓內(nèi)容涵蓋水表與抄表知識托启、水質(zhì)檢驗宅倒、用戶服務(wù)、安全教育屯耸、公司規(guī)章制度拐迁、新工傷保險條例等相關(guān)知識，旨在通過這種形式促進員工認識工作中的不足疗绣，加強學習线召，鍛煉提高，更好的勝任本職崗位多矮。

　　培訓結(jié)束后缓淹，針對培訓中提出的重點，及時采取實操與理論測試相結(jié)合的方式加強考核塔逃，力求對職工技能等級進行客觀公正考評讯壶。一直以來，公司高度重視員工在崗培訓工作湾盗，以進一步激發(fā)新員工學習新知識伏蚊、新技能的積極性，為今后更好地開展工作打下堅實的基礎(chǔ)格粪。