公司通過(guò)泰州市文明單位復(fù)查 - 靖江市華匯水務(wù)集團(tuán)有限公司

　　4月29日塑猖，泰州市文明單位考核組對(duì)我公司文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了復(fù)查初茶∮剩考核組一行按照考核要求考润，采取聽(tīng)取匯報(bào)拥坛、材料審核蓬蝶、實(shí)地考察等程序詳盡了解和檢查了公司2018——2020年度精神文明建設(shè)工作情況〔峦铮考核組認(rèn)為我公司文明創(chuàng)建工作目標(biāo)清晰丸氛、定位準(zhǔn)確，措施有力著摔，創(chuàng)建形式豐富多彩缓窜、扎實(shí)有效。同時(shí)，考核組也對(duì)公司今后的精神文明創(chuàng)建工作提出了新的要求禾锤。
　　近年來(lái)私股，華匯水務(wù)公司圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，嚴(yán)格按照文明單位測(cè)評(píng)體系的要求恩掷，切實(shí)加強(qiáng)長(zhǎng)效管理倡鲸，鞏固創(chuàng)建成果，努力打造工作特色黄娘，加快實(shí)現(xiàn)理念峭状、標(biāo)準(zhǔn)、管理升級(jí)逼争，在注重三個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展的同時(shí)优床，始終堅(jiān)持以“多供水、供好水”誓焦，“多收集污水胆敞，處理好污水”為根本，以市民滿意率為不懈追求罩阵，以優(yōu)化供排水設(shè)施竿秆、完善管理效能、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為手段稿壁，真抓實(shí)干幽钢、開(kāi)拓創(chuàng)新，確保了各項(xiàng)工作都取得新的突破傅是，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)匪燕。
　　加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，構(gòu)筑戰(zhàn)斗堡壘喧笔，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)社會(huì)效益帽驯。公司黨總支在市委、華靖公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下书闸，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”“不忘初心尼变、牢記使命”主題教育，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)浆劲，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基嫌术，以調(diào)動(dòng)全體黨員職工積極性、主動(dòng)性牌借、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)度气，深入開(kāi)展黨員志愿服務(wù)，為推進(jìn)文明單位創(chuàng)建提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證膨报。同時(shí)磷籍，從制度建設(shè)入手适荣，制訂和完善《禁酒令》《收費(fèi)大廳備用金管理制度》《差旅費(fèi)管理辦法》《靖江市華匯供水有限公司考勤管理制度》《用餐費(fèi)用管理辦法》等各項(xiàng)管理制度，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗教育的經(jīng)吃毫欤化和制度化弛矛。
　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高職工認(rèn)識(shí)栅盲，推動(dòng)文明單位創(chuàng)建工作汪诉。公司始終以文明創(chuàng)建工作總攬全局废恋，把文明創(chuàng)建工作擺在突出位置谈秫，成立了由一把手親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人具體抓的領(lǐng)導(dǎo)小組鱼鼓，建立了聯(lián)系各部門(mén)拟烫、各班組和各崗位的“全局一盤(pán)棋”責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，利用櫥窗迄本、站牌硕淑、《靖水報(bào)》等媒介廣泛宣傳展示文明單位創(chuàng)建工作內(nèi)容，營(yíng)造濃厚創(chuàng)建氛圍嘉赎，員工對(duì)創(chuàng)建工作的參與率100%置媳、對(duì)本單位創(chuàng)建工作的滿意度100%。同時(shí)注重發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用公条，以深入開(kāi)展“不忘初心拇囊，牢記使命”主題教育活動(dòng)為契機(jī)，立足組織建設(shè)靶橱，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子合力寥袭，確保黨廣大黨員時(shí)刻堅(jiān)定理想信念，保持廉潔自律的工作作風(fēng)关霸，為文明單位創(chuàng)建保駕護(hù)航传黄；
　　加強(qiáng)全員教育，提升員工素質(zhì)队寇，樹(shù)立正確價(jià)值觀念膘掰。公司大力開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主題的宣傳教育，充分利用辦公樓外立面佳遣、電子屏识埋、櫥窗、站牌苍日、《靖水報(bào)》等媒介以及各種文體活動(dòng)廣泛宣傳惭聂，員工知曉率達(dá)100%；注重文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)相恃，利用道德講堂活動(dòng)辜纲，弘揚(yáng)尊老愛(ài)幼、鄰里和睦、勤儉持家等傳統(tǒng)美德耕腾，文明家庭占員工家庭總數(shù)90%以上见剩；公司把道德講堂活動(dòng)作為文明創(chuàng)建的重要載體，2018-2020年扫俺，每年舉辦道德講堂五次以上苍苞，其中2018年承辦了靖江市第68期道德講堂總堂活動(dòng)，并與文明結(jié)對(duì)單位季市鎮(zhèn)新安村合辦以“孝行天下狼纬，心存感恩”主題的道德講堂活動(dòng)羹呵，推動(dòng)良好的社會(huì)風(fēng)尚的形成；
　　加強(qiáng)特色服務(wù)疗琉，提高職業(yè)素養(yǎng)冈欢，構(gòu)建服務(wù)品牌。公司作為社會(huì)公用服務(wù)企業(yè)盈简，以推進(jìn)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手凑耻，通過(guò)視覺(jué)識(shí)別、理念識(shí)別柠贤、行為識(shí)別三大工程香浩，形成了設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化，理念統(tǒng)一化臼勉，服務(wù)規(guī)范化邻吭；規(guī)定了窗口服務(wù)人員服務(wù)準(zhǔn)則，打造“黨員先鋒號(hào)”“巾幗文明崗”等特色窗口坚俗，開(kāi)辟了“殘疾人綠色通道”“軍人優(yōu)先”窗口镜盯，同時(shí)公司自上而下評(píng)比“崗位明星”、“文明職工”猖败，促進(jìn)“服務(wù)無(wú)限速缆，點(diǎn)滴關(guān)情”的品牌服務(wù)理念落地；公司將誠(chéng)信建設(shè)視為生命恩闻，將水價(jià)構(gòu)成明細(xì)艺糜、改水或新裝工程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、流程幢尚，水質(zhì)檢測(cè)信息在服務(wù)大廳破停、公司門(mén)戶網(wǎng)及微信公眾號(hào)上廣為公示，每年都參與市“3•15消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日”宣傳活動(dòng)尉剩，并經(jīng)常走進(jìn)社區(qū)真慢，開(kāi)展各類(lèi)用水服務(wù)活動(dòng)，還在社會(huì)各界廣泛聘請(qǐng)行業(yè)監(jiān)督員理茎，積極征求他們對(duì)改進(jìn)服務(wù)措施的意見(jiàn)和建議黑界，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階管嬉；
　　加強(qiáng)文明引導(dǎo)，樹(shù)立文明風(fēng)尚朗鸠，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任蚯撩。公司大力倡導(dǎo)綠色生活，反對(duì)鋪張浪費(fèi)烛占，破除陳規(guī)陋習(xí)胎挎，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，常年開(kāi)展戒煙活動(dòng)忆家，要求廣大員工文明出行犹菇，定期參加“關(guān)愛(ài)生命、文明出行”之文明勸導(dǎo)活動(dòng)弦赖；公司大力推進(jìn)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)项栏，組建了“水蓮花”志愿服務(wù)隊(duì)浦辨，成員占在職員工總數(shù)的94%蹬竖，黨員志愿者人數(shù)占在職黨員的100%，定期開(kāi)展 “學(xué)雷鋒流酬，進(jìn)社區(qū)”币厕、“情系光榮院”、“關(guān)愛(ài)孤兒”等活動(dòng)芽腾；公司主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任旦装，每年組織員工開(kāi)展“靖江慈善日”捐款、“無(wú)償獻(xiàn)血摊滔、奉獻(xiàn)愛(ài)心”等活動(dòng)阴绢；公司作為泰州市雙擁工作先進(jìn)集體，與武警靖江中隊(duì)結(jié)成共建單位艰躺，每年定期慰問(wèn)廣大武警官兵呻袭。同時(shí)了解和掌握軍屬的實(shí)際情況，定期走訪和慰問(wèn)腺兴，營(yíng)造起了崇尚軍人左电，關(guān)愛(ài)軍屬的社會(huì)氛圍。
　　深化文明創(chuàng)建页响，落實(shí)以人為本篓足，建設(shè)特色企業(yè)文化。公司重視法治建設(shè)闰蚕，堅(jiān)持依法行政栈拖，依法辦事，法治宣傳教育普及率達(dá)98%没陡；公司以工會(huì)為主體落實(shí)職工民主權(quán)益涩哟，確保企業(yè)各項(xiàng)工作的公開(kāi)化烟瞧、民主化、規(guī)范化染簇；公司關(guān)心職工的工作和生活参滴，2018年起為職工提高了體檢標(biāo)準(zhǔn)，幫助職工參加我市在職職工醫(yī)療互助三年計(jì)劃锻弓，長(zhǎng)期為職工購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)砾赔；公司堅(jiān)持職工慰問(wèn)、生日祝福青灼、帶薪休假等合規(guī)激勵(lì)制度的同時(shí)暴心，建立了涵蓋全體員工的扶貧濟(jì)困機(jī)制，三年來(lái)共到醫(yī)院杂拨、職工家中探望慰問(wèn)100余人次专普；公司注重弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，常年開(kāi)展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)弹沽，還組織了3.8女職工室外拓展檀夹、五四主題演講、清明緬懷革命烈士策橘、七一主題黨課炸渡、國(guó)慶節(jié)與國(guó)旗合影等活動(dòng)，加大體育設(shè)施的投入丽已，建有健身房蚌堵、乒乓球室，每年都舉辦明湖環(huán)湖健步走和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)沛婴；公司針對(duì)全國(guó)文明城市的創(chuàng)建要求吼畏，開(kāi)展了深入持久的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，同時(shí)積極投身我市創(chuàng)建“全國(guó)文明城市”的熱潮嘁灯，加大宣傳力度泻蚊，加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開(kāi)展市容整治和文明交通勸導(dǎo)旁仿，為我市全國(guó)文明城市的創(chuàng)建成功盡了一份力量藕夫！