城區(qū)服務(wù)中心全體員工深知保持和提升省“文明單位標(biāo)兵”榮譽這一榮譽任重而道遠。在創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵行列中，城區(qū)供水服務(wù)中心也要爭做排頭兵，爭取在各項工作任務(wù)中都能有突出而高效的表現(xiàn)，我們將積極部署徒像，科學(xué)規(guī)范的實現(xiàn)以下目標(biāo)計劃：

 一要科學(xué)管理，強化考核蛙讥。進一步加強部門規(guī)范化管理锯蛀，努力提升抄收工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和人性化次慢，對于不規(guī)范和不達標(biāo)的行為給予督促和整改旁涤，不斷細化績效考核指標(biāo)。加強水表抄收管理迫像，嚴(yán)格執(zhí)行“三個告知”劈愚，要求抄表員在抄好表的同時，注意查表闻妓、查漏菌羽，重點對有表無戶及有戶無表的進行確認(rèn)和核查。水費回收方面需嚴(yán)格按制定的績效細則進行考核由缆，獎懲兌現(xiàn)注祖，促進員工的工作積極性猾蒂。使部門管理工作再上一個臺階。

二要提升精神文明建設(shè)是晨。精心建設(shè)和諧的服務(wù)環(huán)境婚夫，堅持“廠興我榮”的理念，切實加強供水服務(wù)建設(shè)署鸡，全面提升抄表服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立“處處是窗口限嫌，人人是標(biāo)兵”的服務(wù)理念靴庆。積極在本部門開展先進班組、先進職工的基礎(chǔ)創(chuàng)建活動怒医，建立起辦事高效炉抒、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范稚叹，服務(wù)優(yōu)質(zhì)的管理體系焰薄，認(rèn)真開展精神文明創(chuàng)建工作，以點帶面促使道德風(fēng)尚進一步得到提高扒袖。

三要提高爭先創(chuàng)優(yōu)意識塞茅，認(rèn)真落實公司布置的各項工作任務(wù)，確保各項工作取得突出成績季率∫笆荩總之，城區(qū)供水服務(wù)中心將在行風(fēng)建設(shè)飒泻、精神文明鞭光、服務(wù)水平提升等方面落到實處，理清頭緒泞遗，開拓創(chuàng)新惰许，接受來自社會、環(huán)境史辙、經(jīng)濟等多方面的考驗汹买。為此，我們將立足供水服務(wù)主陣地髓霞，努力打造“服務(wù)無限卦睹、點滴關(guān)情”的服務(wù)品牌，將日常工作過程細致化方库、人性化结序，進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制，不斷提高供水服務(wù)質(zhì)量與水平纵潦，推進工作整體水平再上新臺階徐鹤，樹立群眾滿意服務(wù)窗口新形象垃环，為靖江供水事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻力量。