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【三 版】

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[論   壇]

本期論點：如何建設(shè)以“和諧规丽，團結(jié)，奮進”為主題的企業(yè)文化

   

Ø         思想是“軟”生產(chǎn)力撇贺，管理愈創(chuàng)新赌莺，職工思想愈要改進。現(xiàn)階段松嘶，公司正處在發(fā)展的黃金期艘狭，也是內(nèi)部矛盾與問題的凸現(xiàn)期，還是員工精神文化需要的旺盛期翠订，筆者認為巢音，公司必須大力建設(shè)企業(yè)文化，充分發(fā)揮思想政治工作的獨特優(yōu)勢尽超，把員工的意志和力量凝聚起來官撼。要強化員工思想政治工作，關(guān)鍵在于實行人性化管理似谁，探索積極有效的人性化管理措施歧寺，切實解決員工深層次的思想疙瘩，保護好員工的積極性棘脐，維護好員工的利益，調(diào)動好員工的激情龙致，打造優(yōu)良團隊蛀缝，構(gòu)建和諧氛圍，從而有力地推動企業(yè)持續(xù)強勁發(fā)展目代。（張敏）

 

Ø         企業(yè)文化是全體員工的共同文化屈梁，企業(yè)文化的建設(shè)離不開全體員工的共同參與，萬丈高樓平地起榛了，搞好企業(yè)文化建設(shè)在讶，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，以企業(yè)文化建設(shè)吸引人霜大，以企業(yè)文化精神塑造人构哺，以企業(yè)文化靈魂陶冶人，在發(fā)展中創(chuàng)新战坤，在創(chuàng)新中求發(fā)展曙强，讓企業(yè)文化真正為企業(yè)服務(wù)，讓企業(yè)文化成為激勵員工求實奮進的原動力途茫，把企業(yè)文化轉(zhuǎn)變?yōu)樯�產(chǎn)力碟嘴，只有這樣，才能創(chuàng)建出一流企業(yè)囊卜，才能創(chuàng)建和諧團結(jié)的員工隊伍娜扇，才能使企業(yè)不斷發(fā)展壯大错沃，讓企業(yè)的生命之樹繁榮長青。（林金江）

 

Ø         俗話說“天時不如地利雀瓢，地利不如人和”枢析，只有公司上下同心團結(jié)向上，才是最無窮的力量致燥，才能真正的創(chuàng)造公司未來登疗。只有團結(jié)得力量，才能創(chuàng)造那美好的未來嫌蚤，只有合作才能創(chuàng)造得出最美好的和諧辐益。和諧是團結(jié)的基礎(chǔ)，而奮進是建立在團結(jié)基礎(chǔ)之上的脱吱。三者是密不可分的智政，相輔相成的。（季菊琴）

 

Ø         我理解的企業(yè)文化，其實質(zhì)應(yīng)該是一種思想澎胡、一種風(fēng)氣谒出、一種氛圍、一種團隊精神牙瓢。如何建設(shè)以“和諧、團結(jié)间校、奮進”為主題的企業(yè)文化矾克？我認為首先是提高員工的文化素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)憔足，培養(yǎng)高度負責(zé)的主動意識和責(zé)任意識胁附，讓員工在思想上認同領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀念、經(jīng)營理念以及管理風(fēng)格滓彰，才會在行動上予以積極配合控妻。其次，以人為本揭绑，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力弓候，做到人盡其才，加強培養(yǎng)員工的綜合能力,逐步改進薪酬制度他匪，提高員工的工作積極性和責(zé)任心弓叛，從而增強企業(yè)的凝聚力。第三诚纸，要有一套公平公正撰筷、科學(xué)規(guī)范的考核制度∑枧牵總而言之毕籽，只有和諧抬闯，才能奮進，不團結(jié)就要倒退关筒。（陳虹）

 

Ø         企業(yè)文化涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的方方面面溶握。它從各個領(lǐng)域，各個方面反映的一個企業(yè)相對于其他社會組織的區(qū)別和特征蒸播，從一定意義上塑造和勾勒出了一個企業(yè)的形象睡榆。建設(shè)以“和諧、團結(jié)袍榆、奮進”為主題的企業(yè)文化胀屿，我認為：首先，要樹立“與公司一起成長”的觀念包雀，要對員工進行最大程度的開發(fā)和利用宿崭，就必須使企業(yè)人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)真正有機結(jié)合起來，進而實現(xiàn)每個人的能力才写、興趣與工作三位一體的和諧統(tǒng)一葡兑；其次，要建立健全人事激勵約束機制赞草，建立和實行公開讹堤、公平、公正的人才選拔機制厨疙，為優(yōu)秀青年人才的成長蜕劝、使用提供均等的機遇，為不同類型的專業(yè)人才提供人盡其才的發(fā)展空間轰异，完善績效考核目標體系，形成員工能進能出暑始、干部能上能下的激勵約束機制搭独；第三，是加強員工教育培訓(xùn)廊镜，規(guī)范員工行為牙肝，提高員工隊伍整體素質(zhì)，也是建設(shè)“和諧嗤朴、團結(jié)配椭、奮進”企業(yè)文化的一項重要工作。要全面加強員工的素質(zhì)教育雹姊，既要提高科學(xué)文化素質(zhì)股缸，又要提高思想道德素質(zhì)，尤其要加強政治思想教育和職業(yè)理想教育吱雏，形成良好的職業(yè)道德規(guī)范和員工行為規(guī)范敦姻；第四瘾境，要增強全體員工的自豪感和歸屬感，使員工將個人的前途與企業(yè)的興衰聯(lián)系在一起镰惦，使員工的個人價值得到最充分的體現(xiàn)迷守，從而激發(fā)員工的工作熱情和積極性。（任  聰）

 

Ø         轉(zhuǎn)眼之間,在鄉(xiāng)供處開票崗位上已一年有余,經(jīng)過最初的磨合,目前的工作已能做到井然有序旺入。除了領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵,個人的努力,當然還要感謝各水站默契的配合:不隨便更改用戶順序,按時送抄表簿兑凿、換表單，及時解決輸機過程中發(fā)現(xiàn)的問題茵瘾，這正是“和諧礼华、團結(jié)、奮進”的影射龄捡，在新的一年里卓嫂，讓我們一如既往，密切聯(lián)系聘殖，為了企業(yè)的興旺晨雳，盡職盡責(zé)。（吳友紅）

 

Ø         構(gòu)建社會主義和諧社會是當前社會主義建設(shè)的一個重要內(nèi)容奸腺，我們自來水公司作為社會公用性質(zhì)的企業(yè)餐禁，在構(gòu)建和諧社會中，發(fā)揮著比較重要的作用突照。建設(shè)和諧團結(jié)帮非、奮進的供水企業(yè)，是我公司企業(yè)文化建設(shè)重點工作讹蘑。當前末盔，我們首先要加強黨建和隊伍建設(shè)，加大思想政治教育座慰；第二要認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)陨舱；第三，要樹立供水企業(yè)良好形象版仔，提升知名度游盲；第四，要營造良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍蛮粮，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展益缎。我們作為公司員工要圍繞公司的總體目標，積極有效地開展各自的工作然想，明確形勢莺奔，更新觀念，努力工作变泄，維護穩(wěn)定和諧弊仪、團結(jié)向上的發(fā)展局面熙卡，在和諧供水企業(yè)建設(shè)中充分發(fā)揮主人翁精神，為靖江供水事業(yè)貢獻自己的力量励饵。（劉海洪）

 

Ø         對于從事供水生產(chǎn)物資采購部門來講驳癌，實現(xiàn)和諧供應(yīng)分為兩個層面，一個層面是“對外”的和諧役听，即與供應(yīng)商的和諧颓鲜，另一個層面是“對內(nèi)”的和諧，即企業(yè)內(nèi)部的和諧典予。首先要做到服務(wù)內(nèi)容的和諧化甜滨，即要時時刻刻想到，對生產(chǎn)一線的反饋意見及時解決瘤袖，對反映質(zhì)量等方面的問題在最短時間內(nèi)聯(lián)系供應(yīng)商給于退換處理并登記在案衣摩，查明原因，落到實處捂敌，讓生產(chǎn)一線部門感覺到艾扮，體會到滿意服務(wù)；其次要注重供應(yīng)環(huán)境的和諧化占婉，即嚴格執(zhí)行物資采購準入制和物資采購公開招標泡嘴，詢價制度，杜絕暗箱操作逆济。實現(xiàn)物資采購的公開化酌予，陽光化，從而杜絕了質(zhì)次價高的物資流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)奖慌，有效預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生抛虫。（徐斌）

 

Ø         企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，近年來公司把加強企業(yè)文化建設(shè)作為一項重點工作來抓简僧。筆者認為：可開展全員學(xué)習(xí)活動建椰、團隊活動及各種培訓(xùn)來營造團結(jié)、融洽的工作氛圍涎劈，增強企業(yè)凝聚力。通過學(xué)習(xí)活動培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工阅茶、知識型員工蛛枚，讓員工在學(xué)習(xí)中提高自身素質(zhì)，激發(fā)自身創(chuàng)造力脸哀；通過開展愛崗培訓(xùn)蹦浦，使“愛崗位、愛企業(yè)”成為每個員工的自覺行為撞蜂，激發(fā)員工的責(zé)任感和主人翁意識盲镶。相信公司通過各種活動的開展必定能營造一個“和諧侥袜、團結(jié)、奮進”的良好的企業(yè)文化氛圍溉贿。（鞠潔靜）

 

Ø         任何一個成功的企業(yè)都離不開一個好的凝聚力強的團隊枫吧，在凝聚力強的團隊里，那些接受能力強宇色，技術(shù)較好的員工會自動犧牲休息時間教導(dǎo)那些接受能力弱趕不上進度的同事九杂，這樣的團隊如果有了明確的目標，他們會更加團結(jié)宣蠕，而成績也會來的更好例隆。因此我認為從以下幾個方面建設(shè)企業(yè)的文化：一 、建立一個切實的抢蚀、所有員工都為之追求的目標镀层；二 、在靖水報上多宣傳團隊精神皿曲。以增強企業(yè)的團隊精神唱逢、向心力；三谷饿、多開展“拓展”訓(xùn)練類型的活動以提高職工的團隊意識和團隊精神惶我；四 、提倡人性化管理博投。（徐立）

 

Ø         最近绸贡，公司提出了“和諧、團結(jié)毅哗、奮進”的企業(yè)文化理念听怕。我的理解為：和諧是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略要求和安排，團結(jié)是企業(yè)發(fā)展的具體戰(zhàn)術(shù)措施虑绵，奮進則是企業(yè)不斷向前發(fā)展的戰(zhàn)略方向與目標尿瞭。對于我們這些基層員工來說，聯(lián)系最緊密的就是團結(jié)的力量翅睛。當然声搁，“團結(jié)”說起來簡單，做好了并不容易捕发。要搞好團結(jié)疏旨，就需要解決許多問題，如采用何種方式扎酷，所涉及的人際問題和利益沖突等等問題檐涝。要培養(yǎng)企業(yè)員工的團結(jié)精神，首先應(yīng)培養(yǎng)企業(yè)員工的主人翁意識，使其真正感受到與企業(yè)的榮辱休戚相關(guān)谁榜，并對企業(yè)的發(fā)展有著危機感和使命感幅聘。企業(yè)應(yīng)采用合理的方式引導(dǎo)員工們友好相處，協(xié)調(diào)工作窃植，加強配合帝蒿。可以時常讓員工們坐在一起交流思想撕瞧，談工作心得陵叽。這樣才有利于公司上下形成一種友好、團結(jié)向上的氛圍丛版，有利于加強企業(yè)的凝聚力和向心力巩掺，使員工對企業(yè)的發(fā)展前景充滿信心，無形中給員工以動力页畦，推動企業(yè)的發(fā)展胖替。

 

Ø             當然，培養(yǎng)員工的團結(jié)精神豫缨，對公司領(lǐng)導(dǎo)的要求也不能忽視独令。舉個簡單的例子，在日常生活或工作中好芭，員工向領(lǐng)導(dǎo)問候時燃箭，如領(lǐng)導(dǎo)不冷不熱地應(yīng)一聲，甚至置之不理舍败，這樣就會在員工與領(lǐng)導(dǎo)之間形成一種無形的距離和隔閡招狸，會使其工作的動力和積極性大打折扣；再如邻薯，有些領(lǐng)導(dǎo)因個人好惡裙戏，而親近或疏遠某些員工，這樣更不利于團結(jié)厕诡。公司領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)員工凝聚力和向心力的重要方向累榜，在員工心目中的形象應(yīng)該是親切而公正的，具有膽魄并且講究原則灵嫌。否則壹罚，就難免造成領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的兩極分化。所以說培養(yǎng)企業(yè)的團結(jié)精神寿羞，公司領(lǐng)導(dǎo)的工作應(yīng)首先獲得員工的擁護和支持猖凛，只有兩者相輔相成，加強合作與協(xié)調(diào)稠曼，才能使企業(yè)員工團結(jié)起來形病，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。（杜劍）

 

處處為公司著想

純水公司·朱秀娟

 

你是一個愿意處處為公司著想的人嗎霞幅？

   在市場經(jīng)濟時代漠吻，商品意識充斥著每一個人的大腦，人人都在為自己的利益著想司恳。對于公司這樣一個團體來說途乃，普通的員工也好，管理者也好扔傅，如果只為自己的利益而不為公司的利益著想耍共，那么公司將難以生存，更難獲得發(fā)展壯大了猎塞。

   作為公司的員工试读，做到處處為公司著想是一件說難不難說易不易的事。說難荠耽，是因為現(xiàn)在這個時代钩骇，個人利益被提到了一個非常高的地位，在不觸及自己利益的前提下铝量，為公司利益著想是可以的倘屹，然而，一旦觸犯了自己的利益慢叨，就會有人把公司利益置之不理纽匙，甚至犧牲公司利益來保證自己的利益不被侵害，雖然最終自己的利益也會不保拍谐，但在事發(fā)當時是顧不上那么多的烛缔。說易，是因為處在公司這個集體中赠尾，個人利益與公司利益是一體的力穗，是相互依存的，維護好了公司的利益就等于維護了自己的利益气嫁，這樣一想当窗，員工就會積極地為公司著想。認識到這一點寸宵，要做到處處為公司著想是可能的崖面，也是很容易的。其實公司也好梯影，其他的行政事業(yè)單位也好巫员，都需要處處為單位著想的員工，只有有了這樣的員工甲棍，單位才能獲得發(fā)展简识，才能壯大。要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，擁有處處為公司著想的員工顯得尤為重要七扰。做一個處處為公司著想的員工奢赂，是公司的呼喚，更是社會的呼喚颈走。

   那么膳灶，我們具體應(yīng)該怎樣做呢？我覺得我們應(yīng)該處處維護公司形象立由，時刻維護公司利益轧钓，時刻為公司做宣傳，為顧客提供滿意服務(wù)锐膜，千方百計做好工作毕箍，工作時間私事靠邊，自覺留意個人言行道盏，工作充滿激情霉晕，拋棄私心貪念，誠實守信捞奕，不說對公司不利的話牺堰，不做對公司不利的事，融入公司這個大集體颅围，把集體利益放在個人利益之上伟葫，樂于助人，處處為公司著想院促，多為公司分憂解難筏养，為公司奉獻好點子，關(guān)鍵時刻一顯身手常拓，危難時與公司共命運渐溶，勇于挑戰(zhàn)高難度工作，做敢承擔(dān)責(zé)任的員工弄抬，每天勤奮一點點茎辐，在平凡中創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

 

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【四 版】

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純 凈 水

純水公司·朱秀娟

 

一滴純凈水,

誰曾想它是鮮嫩綠葉上的甘露

還是從山上流下的泉水.

偶爾,

它滴在了我的手心上,

如同珍珠光亮透明,

我渴了,

舌頭伸出來,

頭貼上去,啊!

味道清淡醇厚,

由喉嚨滋潤到全身,

如入仙境一般.

純凈水啊,

世間萬物誰能有人那般純潔無瑕,

那般自由歡快!

曾經(jīng)你洗刷過的干凈染透花艷葉綠,

映照青山蒼翠.

你平淡真實的里面是偉大,

一切生命誰又能離開你獨自生存呢?

 

 

分  享

服務(wù)中心·劉明娥

 

孤寂人生掂恕，誰來聆聽你心中的清音拖陆？望眼未來，誰來領(lǐng)略你眼中的精彩懊亡？

山青青依啰，水盈盈，彈一曲“高山流水”店枣，震徹群山速警，激揚層浪叹誉。于是俞伯牙與鐘子期共同欣賞這份相遇相知的情。人生得一知己足矣闷旧！

那份默契與和諧是上天鑄造的桂对，所以，知音與你分享的不只是感覺鸠匀，還有向往。鐘子期既死逾柿，伯牙亦無心茍活于世缀棍。于是摔琴自棄。分享机错，卻也如此凄涼爬范。

“舉杯邀明月，對影成三人弱匪∏嗥伲”月夜清輝遍灑胸臆，量這些大小杯兒怎能盛得起萧诫？是離愁斥难，還是思念？但愿人長久帘饶，千里共嬋娟哑诊。相思豈是一個人的事，在千里之外及刻，有人與你共同分享相思的苦酒镀裤。苦后便是甜缴饭，分享后便是快樂暑劝。寂寞的醞釀，思念的醇香颗搂。東坡的思念担猛，系在千里之外的孤墳，而孤墳內(nèi)的思念丢氢，卻充盈在世間毁习。別擔(dān)心一人承受，隨時都有人與你分享……

失去后才知道珍惜卖丸，擁有時卻毫不在意纺且。于是李煜嘆道：“雕欄玉砌應(yīng)猶在，只是朱顏改稍浆≡芈担”國破山河在猜嘱，城春草木深。故國重游嫁艇，無限江山朗伶。當李煜獨自憑欄，獨自感傷的時候步咪，需要有人來分享他的悲涼论皆。那會是誰呢？他的國家在風(fēng)中沉睡猾漫，他要向風(fēng)兒寄托他的哀思点晴，向雨兒傾訴他的悲苦。淅淅瀝瀝的一場春雨悯周，幫他分享了一切痛苦粒督。春雨紛紛，籠走一切哀傷禽翼。原來有時分享的不只有快樂屠橄，還有苦痛。

執(zhí)著的追求需要不懈的努力闰挡，而阿炳卻在獨自守著那份感覺锐墙。那同樣是在追求，對音樂以美的無限向往长酗。他希望人們能夠分享他的快樂贮匕，那就是對“春江花月夜”的贊賞。二胡用它的顫悠悠的音撥動了人們內(nèi)心深處的那根弦花枫，輕輕一捻刻盐，便生出無限情愫。那對美的欣賞劳翰，如果美單單只存在于世敦锌，而無人欣賞無人分享，那將會如枯萎的花佳簸，一瓣一瓣凋謝乙墙，落了一地的哀傷。分享美的一切生均，便是對生活的信仰听想。

分享是一種博愛的心境，學(xué)會分享马胧，就學(xué)會了生活汉买。

分享是一種思想的深度，深思的同時佩脊，你分享了朋友的痛苦蛙粘。

分享是一種生活的信念垫卤，明白了分享的同時，明白了存在的意義出牧。

快樂的分享穴肘，痛苦的承擔(dān)。在你與人分享的時候舔痕，就肩負著一份重任评抚。讓他更快樂，讓痛苦全部溜走伯复，讓陽光灑滿你的心靈慨代。

鼓起勇氣，讓我分享你的生命边翼！

 

 感染熱情品質(zhì)

工程科·任聰

 

看到一本書，里面有一段關(guān)于熱情品質(zhì)的講述鸣剪，一位中國一流大學(xué)的培訓(xùn)中心主任以為了助理的前途為由组底，把這個對外界表現(xiàn)得冷漠的部下調(diào)離了自己的部門，她甚至感到：“我寧肯一個助理不要筐骇，也不要再看到那張陰郁的臉……”熱情的品質(zhì)會影響一個人生活的每一個方面债鸡，熱情會成為一個優(yōu)秀形象所具備的基本品質(zhì)。

我們供水行業(yè)是一個與人民生活息息相關(guān)的行業(yè)铛纬，設(shè)計室更是一個要與用戶直接交流的部門厌均。熱情，或許會在關(guān)鍵的時刻成為我們的砝碼告唆，融化人與人之間無形的障礙棺弊，縮短心理的距離。上個星期擒悬，漁婆東路41弄部分管道由于使用多年模她，管道內(nèi)部老化、銹蝕導(dǎo)致漏水懂牧，公司管道搶修部門工作人員多次前往修理侈净，仍不能有效控制漏水。而這根管道緊靠該小區(qū)13號用戶的住宅地基僧凤，用戶擔(dān)心多次開挖修理管道會對其住宅造成影響畜侦，非常著急地來到我們設(shè)計室要求更換管道。我們熱情地接待了他躯保，一方面安撫用戶焦躁地情緒旋膳，一方面詳細詢問了相關(guān)情況，并作了記錄途事，勘測設(shè)計員當即決定隨用戶實地勘測溺忧，第二天便將管道更換圖紙轉(zhuǎn)至安裝公司施工咏连，用戶也對我們熱情的工作態(tài)度表示非常滿意。

熱情的源泉來自對生活的熱愛和信賴鲁森，它可以通過各種方式表現(xiàn)出來祟滴，只要我們用積極和寬容的態(tài)度對待生活，或許成功就離你不遠了歌溉！

                                      

居安思危 有備無患

鄉(xiāng)供處·吳宏紅

 

財富通常被分為兩種：物質(zhì)財富和精神財富垄懂。積累財富是中國的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。現(xiàn)在的農(nóng)村家家戶戶都留有一年的口糧痛垛，多余了才會出售草慧，存款要足夠贍養(yǎng)老人、小孩讀書匙头，不敢揮霍漫谷；精神方面，孩提時期就受著榮譽至高無上的教育蹂析，處處好人好事舔示，稱為行善積德。眾所周知电抚，我們每個人還擁有另一項無形資產(chǎn)——介于物質(zhì)和精神之間的知識水平惕稻，即賴以生存的技術(shù)，我以親身經(jīng)歷告訴你：這項財富也是有備無患蝙叛。

1987年俺祠，經(jīng)叔叔介紹，我到東興自來水廠工作借帘。上班第一天蜘渣，早晨干了一會兒農(nóng)活，穿著拖鞋去報到肺然，何志彬廠長找我談話：你的工作是倉庫保管員宋梧，多讀讀崗位責(zé)任制，業(yè)務(wù)知識虛心向師傅請教狰挡，不可遲到捂龄、早退、穿拖鞋……加叁，完了倦沧，剛剛為脫離學(xué)校而歡呼的我，頭腦漸漸清醒：不光有規(guī)矩它匕，還得有技術(shù)才能工作展融。

1988年，自來水公司提供了上海公用事業(yè)學(xué)性ゼ恚《給排水中專班》招生的信息告希，為了充實技術(shù)力量扑浸，廠部決定派我參加，經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)燕偶，順利取得了畢業(yè)證書喝噪，并學(xué)以致用，為東興水廠日產(chǎn)萬噸的工程建設(shè)做出了較大的貢獻指么，最值得自豪的是在做好工作的同時留下了詳細的設(shè)備檔案酝惧、管道圖紙，無論何時伯诬，有據(jù)可查晚唇。工作上得心應(yīng)手游刃有余的我洋洋自得：在這個廠里我就是驕傲的公主，誰也取代不了盗似。

2004年新橋哩陕、太和等水廠歸屬公司時，我有了危機感赫舒，捫心自問：水廠不是鐵飯碗悍及，出了這個廠，我能做什么号阿？心動不如行動并鸵，我自費學(xué)習(xí)了辦公自動化鸳粉，考取了“檔案管理資格證”扔涧，2006年，我又報名通過考試取得了“會計從業(yè)資格證書”届谈。只可惜由于主觀不努力枯夜，客觀缺少鍛練機會，所有知識都只學(xué)了一點皮毛艰山，雖然在競爭上崗筆試時都用上了湖雹，成績卻不很理想，在公司這個藏龍臥虎的大舞臺曙搬，我這半桶水明顯底氣不足摔吏，不禁滿懷傷感：畢竟才疏學(xué)淺，技不如人纵装。

2006年征讲，被公司錄用為鄉(xiāng)供處開票員后，一度覺得這項工作簡單機械橡娄，沒有技巧诗箍，不以為然。但是由于大意挽唉，連著幾次出錯票滤祖，我猛然醒悟：必須端正態(tài)度筷狼，就算一切從零開始，我要做回認真負責(zé)的自己匠童。通過虛心請教師傅埂材，自己認真琢磨，總結(jié)教訓(xùn)俏让，除了堅持原則楞遏，按抄表薄輸機、按上戶單上戶首昔、按換表單換表外寡喝，還要用心觀察分析，發(fā)現(xiàn)用戶用水量突然增減勒奇、水價有懷疑预鬓、賬頁多了或少了等不正常現(xiàn)象赊颠，及時記錄格二，匯報領(lǐng)導(dǎo)或與水站對接，查清真相竣蹦，不留后患顶猜，最近幾個月作廢票很少，領(lǐng)導(dǎo)省心痘括，自己也有成就感，由此帶來的喜悅纲菌，讓我重新找回了自信挠日，嘿，不知不覺翰舌，我已經(jīng)愛上這門技術(shù)了嚣潜。

 因為見識不廣，隨遇而安椅贱，我的職業(yè)生涯沒有值得炫耀的輝煌懂算，但是至少，我正愉快地做著我喜歡的事情庇麦，曾經(jīng)的挫折和掙扎讓我更深地清楚自己的斤兩计技，并激勵我繼續(xù)努力，讀書女器，學(xué)習(xí)酸役。

也許你正為懷才不遇、大材小用而郁悶，為目前能勝任工作而沾沾自喜涣澡，也許是為江郎才盡贱呐、力不從心而煩躁，別忘了在致力于本職工作的同時入桂，常清點并充實自己的無形資產(chǎn)奄薇，社會的發(fā)展不可阻擋，不管何時何地抗愁，出眾的技術(shù)都能保證你的生存質(zhì)量馁蒂。如果可能，多學(xué)點技術(shù)蜘腌，或者把所擁有的技術(shù)學(xué)得更加精湛沫屡，居安思危，有備無患撮珠。

 

 生 命 的 感 悟

財計科·劉欲靜

 

　　有人說,冬天是荒涼的蒼白的冰冷的是沒有生命的,也有人說,冬天是美麗的是快樂的是幸福的是有著堅強生命的.靜靜的躺在床上,靜靜的遐想著自己的人生之路,我自己的人生,我自己的生命,我自己的靈魂,一切的一切都如著冬天般的冬眠一樣醒來卻又沉睡著,沉睡著又蘇醒著.我的路,自己的人生之路,沒有太多的坎坷,有著深深的傷痛沮脖，也有著無限的快樂。

曾經(jīng)過去的,都會離去,曾經(jīng)擁有的,也會消失,曾經(jīng)珍惜的,更會珍惜.在人的一生中,一切過去的就讓它永遠的過去吧,生命中只要曾經(jīng)擁有過,只要曾經(jīng)美麗過,就足以讓我們感悟一段幸福的人生了芯急∩捉欤　　一直覺得自己是快樂的是幸福的,也一直相信朋友相信親人,冥冥之中,感到一切都是上帝安排的,都是有一定的人生規(guī)律的,如果時間沒到,你就不能去感悟它的瞬間,如果歲月沒到,你同樣感受不到它的美麗和價值.

有些人有些事總會從我們身邊悄悄的走過，不留任何的痕跡和腳印娶耍，其實生命中出現(xiàn)在我們眼前的人都和我們有著微小的相識免姿，只是我們在深情的注視著自己愛的人和愛自己的人，即使自己愛的人和愛自己的人從自己身邊擦肩而過榕酒，也會讓自己的心靈在以后的生命中更加的燦爛胚膊。

　　一個人的人生，都有著或多或少的坎坷奈应，荊棘和苦難澜掩。我們在感受這些痛苦的時候购披，常常也就感悟到了人生杖挣，感悟到了人生的美麗，感悟到了生命的力量刚陡。

在人的一生中惩妇，要經(jīng)歷多少個日日夜夜的思考，經(jīng)歷多少個歲月的洗禮筐乳，經(jīng)歷多少個時間老人的囑咐歌殃，做為人，我們的確比一切的動物都活得瀟灑自在蝙云，都活得有思想氓皱，都活得有情趣，都活得快樂，都活得幸福波材。所以說我們做為人股淡，就必須知足，就必須努力廷区，就必須堅強唯灵，就必須珍惜。

在人的一生中隙轻，生命對我們每個人都是寶貴的埠帕，都是短暫的，都是有生命力的玖绿。我們的思想敛瓷，情趣，愛好斑匪，氣質(zhì)琐驴，修養(yǎng)，人格秤标，尊嚴绝淡，都不是一時或著一瞬間培養(yǎng)的，我們要經(jīng)過多少個磨難苍姜，困苦牢酵，悲傷，坎坷衙猪，失敗才有了今天燦爛的微笑馍乙，才有了今天的快樂的自信，才有了今天生命的感悟垫释。

有了這么多刻骨銘心的遐想丝格，有了這么多美麗的夢幻，有了這么多生命的力量棵譬，我們才感悟了人生最珍貴的東西显蝌。

　感悟人的悲與喜，感悟人生的痛與樂订咸，感悟人生的美麗與激情曼尊，感悟人生的浪漫與幸福，我們應(yīng)該知足的對自己說脏嚷；“愛自己的人生吧骆撇，生命永遠屬于我們自己”。

 

 

 回 首 漲 價

財計科·吳燁

 

一年來父叙，報紙神郊、網(wǎng)上鋪天蓋地的都是CPI指數(shù)這樣那樣的肴裙，在網(wǎng)上搜了一下，約有15,300,000項符合CPI 的查詢結(jié)果涌乳，看的我有點暈……践宴。

只是真的什么東西都變著法子漲價，就是大部分人的工資沒有動靜爷怀。想想以前去香港時聽說香港的豬肉價是二十幾塊人民幣阻肩，都吃驚，可是运授，人家工資也高呀烤惊，且不提。如今吁朦，我們豬肉價也不低了柒室，再上網(wǎng)一搜，香港也是水深火熱呢……

再回頭看看這些年逗宜，坐公交雄右、打的、電費纺讲、煤氣費擂仍、有線電視費…衣食住行沒有一樣不是在漲價的，所以看來豬肉漲價是必然的熬甚。

有時候想想逢渔，如果自己是個下崗工人，這樣的生活真不知道怎么過了乡括？看著生活里肃廓，那么多為生活勞累的人，有送貨的诲泌、賣菜的盲赊、收垃圾的、送牛奶敷扫、環(huán)衛(wèi)工人還有很多人哀蘑，他們用自己辛勤勞動換來并不豐厚的報酬，他們不能休息呻澜，不能生病递礼，他們在物價上漲的今天惨险，要如何度過這樣寒冬已至的今夜羹幸？

年底了，各種偷盜案件也多發(fā)了辫愉，小偷也要過年呀栅受。當然，小偷里多是好逸惡勞的人，可是屏镊，一定也有被生活所迫的依疼。  

 真的希望物價可以回調(diào)，然后走穩(wěn)而芥，社會可以真正和諧每一天律罢。

 

 小   我

鄉(xiāng)供處·吳宏紅

 

迄今為止，我最為稱心滿意的事是生了一個女兒棍丐，一個五官象我误辑、身材象他的小精靈。本來歌逢，我打算偷偷獨自慢慢品味女兒帶給我的甜蜜巾钉，經(jīng)不住她的糾纏，說要看看媽媽筆下的她是個什么樣秘案，因為從外貌到思想她都是小號的我砰苍，取題“小我”，她表示同意阱高。

1993年6月5日清晨2點15分赚导，這個深深銘刻在心上的日子，這個世界上第一個抱我的阿姨又第一個抱了我的女兒（我和女兒是同一個接生婆）赤惊，現(xiàn)在該稱為奶奶的醫(yī)生把我的寶貝女兒包得不能動彈辟癌，她不管，靜靜地躺在我的身邊荐捻，茸茸的粉嫩的小臉上血管依稀可見黍少，外婆試著喂點糖水，她懶洋洋地翻翻白眼处面，咂咂小嘴厂置，不經(jīng)意間又愜意地睡了，偶爾被催生娘娘惹得淺淺一笑魂角，全不顧她爹娘好奇的注視昵济，啊呀，這就是我們生命的延緩野揪，就是那個已經(jīng)讓我們祈盼了十個月并將牽掛一生的人嗎访忿？！那是一種無法用語言形容的喜悅斯稳、和諧海铆、幸福、感動和快樂挣惰！

女兒體重六斤八兩到一百出頭卧斟，身高一尺五到一米七殴边，腳長五厘米到三十七碼，沒覺得有什么辛苦珍语，也有锤岸，早忘了。就知道這丫頭：吃嘛嘛香板乙，身體倍棒是偷，穿啥都象樣，聰明懂事募逞，心地善良晓猛，幽默大方，成績穩(wěn)定凡辱，中等偏上戒职。

幼兒園時一天放學(xué)，她自豪地說：“媽媽透乾，老師說洪燥，馬××第一我第二”，我一喜：“什么第二乳乌？”捧韵，“皮！”笑倒汉操；又一次再来，“我今天騎自行車得了第二名”，“你前面幾個人磷瘤？”“一個”芒篷，“后面幾個人？”“沒有采缚！”原來是后面幾個小朋友沒有堅持到底针炉，讓她撿了個便宜；我讓她坐自行車改變姿勢前說一下扳抽，不然車子穩(wěn)不住篡帕，她說：“車子長耳朵了？”∶衬兀現(xiàn)在镰烧，她不僅身高讓我仰視，邏輯上也常常沾我的光楞陷，我說：“你是我甜蜜的負擔(dān)”“爺爺怔鳖、奶奶們呢？”“反之”“哦猜谚，以后我對我女兒也這么說”败砂；我擔(dān)心她運動會一千五百米吃不消赌渣，讓她退出魏铅，她說：“不行昌犹，已經(jīng)報名了”“奧運會還好棄權(quán)呢”“這不是奧運會！”比賽結(jié)束向我匯報：“我第三名览芳，共有十二個人參加斜姥，不過是倒數(shù)”；我問：“在學(xué)校過得開心嗎沧竟？”“當然……下課時”铸敏。

我稱她心肝、寶貝悟泵、小情人杈笔，極盡肉麻之辭，我覺得沒有比母女更為親近的關(guān)系了糕非。她要用錢時喊我們爸媽蒙具，撒嬌、調(diào)皮搗蛋時喊哥哥姐姐朽肥，跟我聊知心話時叫我的名禁筏，教訓(xùn)我時連名帶姓：“不要把蘋果削好了，不要把茶倒好了衡招，不要溺愛我啊”篱昔，我說：“哦，虛心接受始腾，堅決不改州刽！”。話雖這么說浪箭，我還是會刻意培養(yǎng)她的自理能力怀伦，還好我生病住院的一個星期，她一個人過得挺有滋味山林，高興之余房待，不免有些許酸酸的失落，女兒長大了驼抹，不再依賴我們了桑孩。

我們從未對教育女兒感到頭痛，反而老覺得在受她的啟發(fā)框冀。是她讓我的性格有了溫軟的一面流椒，是她讓我更理解了“父母”的涵義，是她讓我在嚴肅的工作之余有一個活潑的家庭生活明也，享受到了天倫之樂宣虾。她奶奶吃飯嗆著了惯裕，她趕緊放下碗筷上去給她捶背；路上看到乞丐绣硝，不吃零食了蜻势，錢給他；為一點小事和人家計較鹉胖，她把我拖走握玛，說道何必大家不愉快……

莊稼人家的好，孩子自家的好甫菠，說到子女挠铲，父母們都會眉飛色舞，充滿愛意寂诱，沒完沒了拂苹。不好意思，強調(diào)一下：我的女兒真有這么好痰洒！

 

[祝福園地]

祝五月份生日的員工：

 

錢皓明   顧正東   張一峰   毛興南   孔  娟   夏秀華

朱秀梅   薛小楠   朱  穎   熊  婷   聞曉紅   鞠建棟

高銘鋒   王  靜   陸興華   蔣志興   朱曉燕   褚  錚

楊  希   丁  勇   朱  毅   嚴小衛(wèi)   杜  蓉   吳  江

楊  蓮   朱明華   陳海珍   陳  紅   葉  飛   

 

生日快樂   萬事如意瓢棒！