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【三 版】
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員工論壇:
本期論點:核心價值觀是企業(yè)在經(jīng)營過程中堅持不懈的信條,是企業(yè)文化的核心衷模,是企業(yè)持久和最根本的信仰低匙,反映企業(yè)及其每一個成員共同的價值追求漫拭、價值評價標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神改览。2009年底,公司確定了本企業(yè)的核心價值觀為“尚善若水,合和力行”,請廣大員工結(jié)合公司當(dāng)前各項工作和本人的崗位實際下翎,具體談一談對公司核心價值觀的理解,以及如何用實際行動貫徹核心價值觀所代表的精神。
對核心價值觀的認識
在一個企業(yè)里宝当,戰(zhàn)略指導(dǎo)做事视事,負責(zé)績效和利潤,而價值觀指導(dǎo)做人庆揩,引領(lǐng)企業(yè)的文化和發(fā)展方向俐东。核心價值觀是企業(yè)在經(jīng)營過程中堅持不懈的信條跌穗,是企業(yè)文化的核心,反映企業(yè)及其每一個成員的共同的價值追求虏辫,2009年底蚌吸,公司確定了本企業(yè)的核心價值觀為“尚善若水,合和力行”∑鲎現(xiàn)本人就談?wù)剬ζ涞恼J識羹唠。
“尚善若水”原來這句話是老子用水來比喻有高尚品德的人,認為他們的品格像水那樣娄昆,一是柔佩微,二是停留在卑下的地方,三是滋潤萬物而不與爭萌焰。最完善的人格也應(yīng)該具有這種心態(tài)與行為哺眯,不但做有利于眾人的事情,而不與爭杆怕,而且還愿意去眾人不愿意去的地方族购,愿意做別人不愿做的事情,忍辱負重陵珍,任勞任怨寝杖,能盡其所能地貢獻自己的力量去幫助別人,而不會與別人爭功爭名爭利互纯,我們作為靖水人瑟幕,也應(yīng)效法水的無私品性,做到如水一樣的至柔之中的至剛留潦、至凈只盹、能容、能大的胸襟和器度兔院,善于自處而甘居下地殖卑,在自己的工作崗位上默默無聞的奉獻自己。
“合和力行”說的是公司內(nèi)部員工通力協(xié)作坊萝,發(fā)揮團隊協(xié)作精神孵稽,再加上配合默契的凝聚力,就猶如猛虎添翼十偶,所向披靡菩鲜。公司的所有同事齊心協(xié)力,心往一處想惦积,勁往一處使接校,公司上下目標(biāo)一致,協(xié)力共進狮崩。
作為公司的一名員工蛛勉,我們應(yīng)該緊緊圍繞企業(yè)的核心價值觀鹿寻,從點滴做起,努力做好自己的本職工作董习,與公司共同發(fā)展烈和。
把握四個環(huán)節(jié) 推進和諧發(fā)展
最近公司開展了關(guān)于企業(yè)愿景和核心價值觀的一系列學(xué)習(xí)和討論活動,并確定了以“尚善若水皿淋,和合力行”的核心價值觀招刹,通過學(xué)習(xí),我深刻的認識到一個企業(yè)的核心價值觀在整個企業(yè)體系中所占的地位窝趣,以及對其在經(jīng)營與發(fā)展方面所發(fā)揮的關(guān)鍵作用疯暑。如何把企業(yè)核心價值觀貫穿于企業(yè)建設(shè)發(fā)展的始終,是企業(yè)建設(shè)能否取得實效的關(guān)鍵哑舒。對此妇拯,應(yīng)著力把握好以下“四個環(huán)節(jié)”:
在認識中促進企業(yè)核心價值觀“入心”。
企業(yè)文化不僅是一種企業(yè)行為的方式洗鸵,更是一種全員越锈、全方位、全過程的認識系統(tǒng)膘滨,特別是如何把企業(yè)核心價值觀變成員工的共識甘凭,深植于員工的心靈深處,是企業(yè)能否成功的關(guān)鍵所在火邓。我們要通過多種形式把組織員工學(xué)習(xí)踐行企業(yè)核心價值觀的過程丹弱,作為企業(yè)核心價值觀深入人心的過程,只有把員工的自身價值融入企業(yè)的核心價值觀铲咨,與企業(yè)形成命運共同體躲胳,才能在企業(yè)內(nèi)部凝聚成一股“不用揚鞭自奮蹄”的奮進力量。
在滲透中促進企業(yè)核心價值觀 “落實”纤勒。
企業(yè)核心價值觀宣傳落實重在滲透坯苹。我們要利用各種宣傳載體,大力宣傳企業(yè)核心價值觀摇天,宣傳實踐企業(yè)核心價值觀的人和事粹湃,尤其宣傳反映企業(yè)核心價值觀的先進典型人物事跡,通過這些“旗幟”和“偶像”的人格化宣傳闸翅,使員工潛移默化、耳濡目染菊霜,學(xué)習(xí)趕超有方向坚冀。因此,企業(yè)建設(shè)發(fā)展只有通過有效滲透鉴逞,引起員工的共鳴记某,化為員工的行為司训,變制度為員工的習(xí)慣,才能形成真正的企業(yè)文化液南,使企業(yè)核心價值觀產(chǎn)生強大的核心競爭力壳猜。
在融入中促進企業(yè)核心價值觀 “定格”。
我們企業(yè)是為民服務(wù)的企業(yè)滑凉,首先要從思想入手统扳,樹立全心全意
為人民服務(wù)。嚴(yán)格奉行忠于職守畅姊,愛崗敬業(yè)咒钟,開拓進取,樂于奉獻的職業(yè)道德若未。我們要不斷提高服務(wù)態(tài)度朱嘴,堅決杜絕在外辦事態(tài)度生冷僵硬,粗暴蠻橫粗合。堅決杜絕在外吃拿卡要萍嬉,亂收亂罰,我行我素的行為隙疚。我們要不斷提高維修效率壤追,有漏及時處理,修好及時送水甚淡,及時填土復(fù)原大诸,不妨礙老百姓通行。遇到特殊情況贯卦,耐心解釋资柔,處處為老百姓著想。
在交流中促進企業(yè)核心價值觀“升華”撵割。
中華文明為什么得以流傳至今贿堰,重要原因之一是其能夠“海納百川”、“和而不同”啡彬,常言道:“思路決定出路”羹与,核心價值觀決定企業(yè)的成敗。企業(yè)要與時代同行庶灿,那么體現(xiàn)企業(yè)核心價值觀的經(jīng)營策略和行為準(zhǔn)則也必須與時俱進纵搁,這就要求企業(yè)面對全球化挑戰(zhàn),必須以開放的心態(tài)往踢,世界的眼光腾誉,博大的胸懷,虛心向一切先進的文化學(xué)習(xí),打造學(xué)習(xí)型企業(yè)利职,不斷提高創(chuàng)新力和競爭力趣效,促進企業(yè)核心價值觀在變革中“升華”,展現(xiàn)出國有供水企業(yè)的勃勃生機猪贪。
尚善若水 和合力行
公司確定核心價值觀為“尚善若水跷敬,和合力行”,我是這樣理解的热押。
水造福萬物西傀,滋養(yǎng)萬物,卻不與萬物爭高下楞黄,這是最為謙虛的美德池凄。我們作為一家公用事業(yè)性質(zhì)的企業(yè),我們的“產(chǎn)品”鬼廓,是各家各戶的生命之源肿仑,所以我們要背負更強的社會責(zé)任感,要以為人民服務(wù)為已任碎税,要崇尚“水”的美德尤慰,要有更大的無私、寬容雷蹂、奉獻精神伟端。
“和合”是我國傳統(tǒng)文化的一個重要概念,和合包含和諧匪煌、協(xié)調(diào)责蝠、融合、合作的意思萎庭∷剑“力行”的意思是身體力行,竭力全行驳规、投身現(xiàn)實肴敛、奮發(fā)進取。也即傳通儒家思想要求我們達到的鍥而不舍吗购、發(fā)奮進取的精神風(fēng)貌和凡事親力親力医男、嚴(yán)格求己、剛直不阿的道德修養(yǎng)捻勉。公司將和合力行作為核心價值觀镀梭,就是要發(fā)揚光大傳統(tǒng)文化中入世用世的積極人生態(tài)度、工作態(tài)度踱启,認定目標(biāo)报账,腳踏實地撒强,鍥而不舍,發(fā)奮進取。
和合力行是指在公司內(nèi)部胚想,上下級琐凭、員工、部門之間的和衷共濟浊服,在公司外部统屈,與社會、客戶的和諧合作牙躺,共求發(fā)展愁憔。“和合”是“力行”的前提和基礎(chǔ)孽拷,“力行”是“和合”的推廣和延伸吨掌。而“和合力行”又是基礎(chǔ)、手段和途徑脓恕,最終的目標(biāo)是“尚善若水”膜宋。
現(xiàn)代企業(yè)不僅企業(yè)內(nèi)部是和諧的,企業(yè)與社會炼幔、與自然環(huán)境秋茫,都應(yīng)該是和諧的。我們公司作為公用事業(yè)型企業(yè)乃秀,更應(yīng)該肩負起企業(yè)公民的責(zé)任肛著。公司在全力做好安全優(yōu)質(zhì)供水的同時,勇于承擔(dān)社會責(zé)任跺讯,積極回報社會枢贿,樹立了良好的社會形象,提高了企業(yè)在社會上的知名度抬吟、認知度和美譽度萨咕,有效促進了企業(yè)的科學(xué)、和諧發(fā)展火本,最終達成企業(yè)愿景:“成為同級供水企業(yè)的楷奈6樱”。
淺談企業(yè)核心價值觀
近年來钙畔,公司一直重視企業(yè)價值觀的養(yǎng)成茫陆,把企業(yè)文化建設(shè)看作是公司發(fā)展戰(zhàn)略層面的核心問題。2009年底擎析,公司確定了本企業(yè)的核心價值觀為“尚善若水簿盅,和合力行”挥下,這反映了企業(yè)及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神桨醋。
“上善若水”語出《老子》:“上善若水棚瘟,水善利萬物而不爭。”意思是說喜最,最高境界的善行就像水的品性一樣偎蘸,澤被萬物而不爭名利。而“尚善若水”瞬内,就是要崇尚和追求水一樣的善迷雪。
“和合力行”是我國傳統(tǒng)文化的一個重要概念。和合思想包含和諧虫蝶、協(xié)調(diào)章咧、融合、合作等主要內(nèi)容能真。力行意識是儒家文化的一項重要內(nèi)容和鮮明特征赁严,充分表達了儒家崇尚鍥而不舍、發(fā)奮進取的精神風(fēng)貌和嚴(yán)格求己粉铐、剛直不阿的道德修養(yǎng)误澳。
公司倡導(dǎo)“尚善若水,和合力行”秦躯,要求我們必須正確理解忆谓、把握□獬校“尚善若水”具體到實際行動中就是“勿以善小而不為倡缠,勿以惡小而為之”,點積小善為大善茎活£悸伲“和合力行”要求我們要做到以入世用世的積極人生態(tài)度,認定目標(biāo)载荔,腳踏實地盾饮,鍥而不舍,發(fā)奮進取懒熙。
尚善若水 和合力行
“尚善若水丘损,和合力行”是我們公司的核心價值觀,近年來工扎,公司緊緊圍繞”至優(yōu)供水 至誠服務(wù)至細管理 至遠管理”的企業(yè)宗旨徘钥,發(fā)揚“團結(jié)、敬業(yè)肢娘、誠信呈础、超越”的精神舆驶,不斷完善服務(wù)措施,全面提高供水能力而钞,不斷拓展發(fā)展空間沙廉,確保安全優(yōu)質(zhì)足量供水。
“尚善若水”世界上最柔的東西莫過于水臼节,然而它卻能穿透最為堅硬的東西蓝仲,沒有什么能超過它,例如滴水穿石官疲。
“和合力行”這句核心價值觀內(nèi)涵,實際上表現(xiàn)了供水企業(yè)處理三種關(guān)系的原則:對客戶亮隙,要提供完善的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)途凫;對員工,要營造員工合適的發(fā)展空間溢吻;對社會维费,要承擔(dān)責(zé)任,時刻確保水暢其流促王,同時積極參與環(huán)保犀盟、教育等公益事業(yè),服務(wù)和諧社會蝇狼。
真正讓企業(yè)長盛不衰的阅畴,是深深根植于公司員工心中的核心價值觀。它是企業(yè)為追求愿景迅耘、實現(xiàn)使命而提煉出來并予以踐行的贱枣,指導(dǎo)企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素,是企業(yè)用以判斷經(jīng)營過程中大是大非的根本原則颤专;是企業(yè)在經(jīng)營過程中堅持不懈纽哥,努力使全體員工都必需信奉的信條;是解決企業(yè)在發(fā)展過程中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準(zhǔn)則栖秕,如企業(yè)對市場春塌、對客戶、對員工等的看法或態(tài)度簇捍,它是表明企業(yè)如何生存及做大做強的主張和強大精神支撐只壳。
踐行企業(yè)價值觀,使員工認同遵行制度暑塑,并自發(fā)營造一種積極的學(xué)習(xí)吕世、創(chuàng)新的文化氛圍。最終挖掘員工的最大潛能梯投,突破各種極限命辖,在成就員工人生發(fā)展的同時實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展况毅。
企業(yè)核心價值觀與本職工作
“上善若水,和合力行”尔艇,寥寥數(shù)字尔许,卻是內(nèi)涵豐富,意蘊深刻终娃,不僅體現(xiàn)了我們的工作內(nèi)容味廊,也體現(xiàn)了我們應(yīng)該具備的人生理想和價值取向,這不是一朝一夕所形成的棠耕,更不是一句簡單的口號余佛。我們作為一名自來水公司的員工,應(yīng)從自己的工作方向窍荧、理想信念辉巡、價值取向、職業(yè)操守等規(guī)范自己的日常行為蕊退。
一是要追求崇高的人生理想郊楣。崇高的理想是人生的精神支柱,它使人產(chǎn)生積極進取瓤荔、奮發(fā)向上的力量和頑強拼搏的決心净蚤。事實上人的價值并不在于他所從事的行業(yè),而在于他對社會所作出的貢獻输硝。恰如前蘇聯(lián)文學(xué)家奧斯特洛夫斯基所說的“人最寶貴的是生命今瀑,人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過:當(dāng)回憶往事的時候,他不至于因為虛度年華而后悔点把,也不至于因為過去的碌碌無為而羞愧”放椰,理想不在于大小,而在于崇高與否愉粤。
二是要樹立正確的從業(yè)觀念砾医。不管你當(dāng)初是抱著怎么樣的心態(tài)從業(yè),但既然在這個崗位上衣厘,就必須堅定自己的信仰如蚜,履行自己的使命,只有充分認識到了這一點影暴,樹立正確的從業(yè)觀念错邦,才能坦然面對所面臨的各種困難和壓力,充分發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢型宙,更大限度地實現(xiàn)自身的價值撬呢。
三是要倡導(dǎo)健康的作風(fēng)習(xí)慣。我們每一位從業(yè)人員都要切實更新觀念妆兑,牢記服務(wù)宗旨魂拦,嚴(yán)于律己毛仪,不管是工作之時,還是工作之余芯勘,都要時刻牢記自己的身份箱靴,注意自己的形象,自覺抵制各種吃拿卡要等不良風(fēng)氣的侵蝕荷愕。
四是要掌握扎實的職業(yè)技能衡怀。作為一種職業(yè),我們同樣需要一定的職業(yè)技能安疗,它的養(yǎng)成并不是靠理論學(xué)習(xí)就能得到抛杨,而是需要在具體工作實踐中或模擬條件下的實際操作中獲得,俗話說“打鐵尚需自身硬”荐类,自身若不硬朗怖现,就難以有效地去處理新問題、新矛盾掉冶。因此,加強對新理念脐雪、新技能厌小、新技術(shù)的學(xué)習(xí)就變得尤為重要,這點猶如逆水行舟战秋,不進則退璧亚。
總之,我們價值觀的內(nèi)容也許會隨著時代的發(fā)展而變化脂信,但是其精髓卻是永恒不變的癣蟋,需要我們每一位員工不斷地用自己的行動和實踐去升華和完善。面對的工作和任務(wù)會越來越復(fù)雜狰闪,有很多東西要學(xué)疯搅,也有很多事情要做,因此我們一定要“上善若水埋泵,和合力行”幔欧,將我們的本職工作做的更好。