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【三  版】

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員工論壇：

本期論點：長期以來缓待，公司一直將創(chuàng)建省級文明單位作為一項長期的基礎(chǔ)工作和重要任務(wù)。目前憎妙，我們正面臨提升企業(yè)發(fā)展軟實力弃鸦，打造同級供水企業(yè)楷模的關(guān)鍵時期，請您將創(chuàng)建省級文明單位的具體要求與本人的崗位實際相結(jié)合胀溺，與公司當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合裂七，談一談在創(chuàng)建省級文明單位的工作中應(yīng)該怎樣作出自己的貢獻(xiàn)。

 

做好本職工作 爭創(chuàng)省級文明單位

 

作為全省單位綜合類評比的最高榮譽仓坞，省級文明單位已經(jīng)成為各先進(jìn)單位奮力追逐的目標(biāo)背零。為把文明創(chuàng)建工作提升到更高水平，同時也為了配合公司開展好省級文明單位創(chuàng)建工作无埃，在創(chuàng)建活動中彰顯出公司職工特有的精神風(fēng)貌徙瓶。我覺得我們應(yīng)該做到以下幾點：

一、從我做起嫉称，積極參與文明創(chuàng)建倍啥。公司是一個大家庭，我們每一個人都是創(chuàng)建文明單位的責(zé)任人澎埠，我們要發(fā)揚主人翁精神虽缕，主動宣傳文明新風(fēng)，爭做文明職工蒲稳，竭力維護(hù)公司良好形象氮趋，關(guān)心單位建設(shè)發(fā)展，形成人人想江耀、人人干剩胁、人人為創(chuàng)省級文明單位做貢獻(xiàn)的良好氛圍。

二祥国、遵守社會公德昵观，爭做文明公民晾腔。勿以惡小而為之，勿以善小而不為啊犬。講文明灼擂、講衛(wèi)生、講科學(xué)觉至、守法紀(jì)剔应、尚美德、樹新風(fēng)语御，告別一切不文明行為峻贮。提高公共衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)意識，愛護(hù)環(huán)境应闯，節(jié)約資源纤控，培養(yǎng)良好的習(xí)慣，保持工作和生活環(huán)境整潔碉纺、優(yōu)美船万，爭做道德高尚、舉止文雅的好公民惜辑。

三、愛崗敬業(yè)疫赎，爭創(chuàng)一流業(yè)績盛撑。大力弘揚“科技興業(yè)、人才強路捧搞、敬業(yè)奉獻(xiàn)抵卫、服務(wù)群眾”的鋪路石精神，立足本職崗位胎撇，比學(xué)習(xí)介粘、比奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流業(yè)績晚树。

四姻采、遵守家庭美德，共創(chuàng)和諧社會爵憎。倡導(dǎo)尊老愛幼慨亲、男女平等、夫妻和睦宝鼓、勤儉節(jié)約刑棵、鄰里團(tuán)結(jié)的傳統(tǒng)美德，移風(fēng)易俗愚铡，計劃生育蛉签，提倡文明、健康科學(xué)生活方式，熱心公益事業(yè)碍舍，共同創(chuàng)建更加美好的和諧社會柠座。

五、安全落實好乒验。要嚴(yán)格遵紀(jì)守法愚隧，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度锻全，杜絕違法行為和安全事故發(fā)生狂塘。

讓我們?yōu)榱斯餐�的目�?biāo)加倍努力，讓我們手挽手鳄厌，心連心荞胡，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立文明新風(fēng)了嚎，人人爭做文明使者泪漂，個個爭當(dāng)創(chuàng)建標(biāo)兵，為成功創(chuàng)建省級文明單位而努力奮斗歪泳！

 

為創(chuàng)文明單位作貢獻(xiàn)

 

公司將創(chuàng)建文明單位作為一項長期的基礎(chǔ)工作和重要任務(wù)萝勤，我們維修服務(wù)隊要緊緊圍繞中心任務(wù)開展各項工作，以創(chuàng)建文明單位為契機呐伞，提升服務(wù)水平敌卓，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，充分發(fā)揮職工的主體作用伶氢，以“尚善若水趟径、和合力行”的核心價值觀形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，共同的理想信念癣防，不斷提高全體隊員的思想道德素質(zhì)蜗巧，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展。

首先我們維修隊是面向社會蕾盯，服務(wù)于人民生產(chǎn)幕屹、生活用水。維修快级遭、服務(wù)好是我們工作的主體要求和任務(wù)香嗓。我們服務(wù)工作的好壞涉及千家萬戶，與人民群眾生活息息相關(guān)装畅。影響大靠娱、責(zé)任重，因此要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想掠兄，真正做到急用戶所急像云，想用戶所想锌雀，把群眾的滿意不滿意作為我們工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的企業(yè)風(fēng)貌迅诬，不斷地將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提高到一個新的水平腋逆。

其次我們在提高隊員思想素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷提高員工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)侈贷。增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性惩歉，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)作為是一種責(zé)任俏蛮，一種精神追求撑蚌，鼓勵隊員自覺地加強學(xué)習(xí)，提高工作能力搏屑，引導(dǎo)職工立足崗位成才争涌，多讀書。我們隊的曹忠辣恋、劉汝明利用休息時間自學(xué)大專亮垫，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，勤于學(xué)習(xí)伟骨，善于學(xué)習(xí)饮潦，不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗携狭，增長新本領(lǐng)继蜡，創(chuàng)造新業(yè)績。

我們維修人員在做好管網(wǎng)維修的同時暑中，更重要的要做好管網(wǎng)的巡檢工作壹瘟，我們西來站的維修員利用空閑時間在自己管轄范圍內(nèi)細(xì)心檢查管網(wǎng)是否有跑鲫剿、冒鳄逾，滴、漏現(xiàn)象灵莲，功夫不負(fù)有心人雕凹，上月他們巡檢到二處漏點，土橋創(chuàng)新及西來建國1隊水管漏水政冻，及時修理枚抵，大大降低了漏失率，挽回了公司的經(jīng)濟損失明场。

我們廣大職工要認(rèn)真做好自已的本質(zhì)工作汽摹，自覺地把創(chuàng)建文明單位活動作為一項自已必須承擔(dān)的工作職責(zé)，為公司創(chuàng)文明單位奠定扎實基礎(chǔ)苦锨。

 

做文明人 辦文明事

 

創(chuàng)建省級文明單位逼泣，是公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)趴泌，是構(gòu)建和諧企業(yè)的迫切要求，也是提升我們公司社會聲譽的重大舉措拉庶，對于推動公司各項事業(yè)快速健康發(fā)展具有重要意義嗜憔，身為公司的一員，我覺得我應(yīng)該從自身做起氏仗，從小事做起吉捶，不斷學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)皆尔，做文明人呐舔，辦文明事。

聯(lián)系到所從事的崗位床佳，我認(rèn)為最主要的就是擺正自己的位置滋早，充分認(rèn)識個人和企業(yè)之間的關(guān)系：企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，總是以一定的物質(zhì)財富和精神財富的發(fā)展為基礎(chǔ)的砌们，個人對企業(yè)的貢獻(xiàn)是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的基本保障杆麸，為此，就要求我們每個員工承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任浪感，進(jìn)行創(chuàng)造性的勞動昔头，作出更多的貢獻(xiàn)。如果人人只想從企業(yè)獲取東西影兽，卻不對企業(yè)做出貢獻(xiàn)揭斧，這個企業(yè)就不可能存在和發(fā)展，個人的生存和發(fā)展也就失去了根本保證峻堰。認(rèn)清了“有大家才有小家”的關(guān)系之后讹开，才能明白公司創(chuàng)建省級文明單位就是我們每一個員工的事，才能夠真正的把自己融入到公司捐名，做起事來才有動力旦万。在西區(qū)供水服務(wù)中心，綜合管理工作镶蹋，是一項比較繁瑣又看不出明顯成效的工作成艘，它在部門中起著承上啟下的作用，綜合管理工作做的好贺归，可以讓各項工作指令順利的傳達(dá)和實施淆两，可以讓部門工作中的問題得到及時的暴露和解決，可以讓先進(jìn)經(jīng)驗得到推廣拂酣，可以讓內(nèi)部管理更加順暢秋冰，在今后的工作中，我將繼續(xù)奉行“個人無大事婶熬、部門無小事”的工作理念剑勾，時刻保持清醒的頭腦光坝，當(dāng)好傳令兵，做好書記員甥材，踏踏實實工作盯另，用實際行動為公司創(chuàng)建省級文明單位添磚加瓦。

 

內(nèi)強素質(zhì)   外樹形象

 

文明單位的創(chuàng)建洲赵，是一項長期的基礎(chǔ)工作和重要任務(wù)鸳惯。目前，我們正面臨提升企業(yè)發(fā)展軟實力叠萍，打造同級供水企業(yè)楷模的關(guān)鍵時期芝发，作為企業(yè)的一名普通員工，我們首先要樹立正確的價值觀和人生觀苛谷，建立強烈的責(zé)任心和事業(yè)心辅鲸，做到在其位，盡其責(zé)腹殿。時刻以“服務(wù)無限独悴，點滴關(guān)情”的服務(wù)理念為工作的出發(fā)點，并融入到思想上锣尉、貫徹到實際工作中去刻炒。

崗位是一個人干事創(chuàng)業(yè)的平臺，愛崗敬業(yè)是職責(zé)自沧，也是自身成才的內(nèi)在要求坟奥。做好本職工作，不僅僅是一種生活需求拇厢，而且是一種應(yīng)當(dāng)履行的一份責(zé)任爱谁，同時也是提高完善自己的過程，它可以為自己的不斷成長進(jìn)步存儲能量孝偎、奠定基礎(chǔ)访敌。每個人都有一個追求目標(biāo)，看你是“創(chuàng)業(yè)績”還是“混飯吃”邪媳，是“高標(biāo)準(zhǔn)”還是得過且過捐顷、無所作為荡陷。真正把公事當(dāng)作私事來辦雨效，那就沒有辦不成的事情。作為營銷科的員工废赞，我們擔(dān)負(fù)著東區(qū)5萬多戶的出票徽龟、匯總等工作，這就要求我們在工作中唉地，一定要做到据悔，專心細(xì)致传透，來不得半點馬虎，遇到問題時极颓，要多學(xué)朱盐，多問，多了解菠隆，把工作做到盡善盡美兵琳，精業(yè)求精。

通過文明單位的創(chuàng)建骇径，我們應(yīng)該進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)躯肌，提高工作水平，完善工作責(zé)任心破衔，充分發(fā)揮團(tuán)隊精神清女，從點滴做起，“勿以惡小而為之晰筛，勿以善小而不為”經(jīng)常照照“鏡子”嫡丙，時刻檢查自己身上存在的不足并努力加以改正。為公司能早日實現(xiàn)“成為同級供水企業(yè)楷亩恋冢”作出自己的一份努力迄沫。

 

做本職工作  創(chuàng)文明單位

 

公司一直將創(chuàng)建省級文明單位作為一項長期的基礎(chǔ)工作和重要任務(wù)。目前卦方，我們正面臨提升企業(yè)發(fā)展軟實力羊瘩，打造同級供水企業(yè)楷模的關(guān)鍵時期，這一創(chuàng)建工作和創(chuàng)建目標(biāo)必將成為公司的工作重點和重要目標(biāo)盼砍。以后尘吗，我們的各項工作也將接受各級文明委的嚴(yán)格檢驗和考核，這對公司全體干部職工文明素養(yǎng)提出了全面的高要求浇坐。

文明創(chuàng)建重在常態(tài)持久睬捶。文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，必須建立在經(jīng)常近刘、常態(tài)的基礎(chǔ)上擒贸，按照文明創(chuàng)建的考核要求和內(nèi)容，結(jié)合實際觉渴，貴在平時扎實做好生產(chǎn)經(jīng)營和管理各個領(lǐng)域的工作介劫，力爭有新的突破和成效。

文明創(chuàng)建貴在自我做起案淋。在文明單位創(chuàng)建過程中座韵，公司的每一位干部職工都有責(zé)任和義務(wù)更加努力做好本職工作，以更加高昂的斗志、更強的文明意識誉碴、更自覺的行為宦棺，人人參與，從我做起黔帕，從點滴做好代咸，牢記人人是創(chuàng)建的主體、個個是創(chuàng)建的窗口成黄，一舉一動都代表公司文明形象侣背。

作為水費結(jié)算中心的一員，我們?yōu)閯?chuàng)建做些什么呢慨默？應(yīng)為企業(yè)的發(fā)展做些什么呢贩耐？我們要從心底里認(rèn)同企業(yè)精神，要認(rèn)識到自己是企業(yè)的主人厦取，要從細(xì)微處入手做好每一項工作潮太。我們要保證數(shù)據(jù)錄入的正確，要保證水費程序的正常運行虾攻，讓用戶放心交費铡买。我們要及時發(fā)送短信，讓代扣用戶及時了解扣款信息霎箍。

文明單位創(chuàng)建只有起點奇钞，沒有終點，我們要咬定目標(biāo)不放松漂坏，在追求結(jié)果的同時更加注重過程景埃，讓公司的各項工作在文明創(chuàng)建進(jìn)程中更上一個臺階，這才是我們每一位干部職工都值得積極思考和實踐的顶别。

 

爭做學(xué)習(xí)型文明職工

 

“文化建設(shè)扎實有效谷徙。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，加強對干部職工教育驯绎、培訓(xùn)完慧，組織讀書學(xué)習(xí)、勞動競賽剩失、崗位練兵屈尼、技能培訓(xùn)等活動，不斷提高干部職工科學(xué)文化素質(zhì)拴孤。文化建設(shè)內(nèi)涵豐富脾歧、特色鮮明，氛圍濃厚,凝聚力強乞巧，有廣泛影響的典型示范帶動作用明顯涨椒。倡導(dǎo)健康摊鸡、科學(xué)绽媒、文明蚕冬、環(huán)保的生活方式，開展豐富多彩是辕、健康有益的文體活動囤热。”——以上是江蘇省文明單位標(biāo)準(zhǔn)第三條获三。

有人把文化建設(shè)理解的過于片面旁蔼，認(rèn)為是形式主義，我并不這么認(rèn)為疙教。至少這是江蘇省文明單位評比的重要一條棺聊，至少水廠的安全百日賽、凈水工崗位練兵贞谓、包括此次管網(wǎng)信息系統(tǒng)武漢培訓(xùn)這些大家參與過的活動都是文化建設(shè)的一部分限佩。很顯然，這些活動并不是僅僅做做樣子裸弦，他們有一個統(tǒng)一的目的——不斷提高干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)祟同，提高凝聚力。

基于此理疙，爭做學(xué)習(xí)型文明職工是文明單位的必然要求晕城。其實現(xiàn)代學(xué)習(xí)理論早已改變，不再是你在小學(xué)高中大學(xué)學(xué)個幾年就等于學(xué)習(xí)完了窖贤，取而代之的是再繼續(xù)教育的終身學(xué)習(xí)理論砖顷。是的，信息社會變化加快赃梧，知識更新速度隨之加快择吊，應(yīng)用于實際生活周期縮短，一旦你的知識更新落伍槽奕，你將很快被新鮮事物所淘汰几睛。加強學(xué)習(xí)不僅僅是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，這不是危言聳聽粤攒，加強學(xué)習(xí)其實是為了自己的“飯碗”而學(xué)習(xí)所森。

     就談?wù)勎椰F(xiàn)在工作崗位勘測設(shè)計崗吧！此次培訓(xùn)的管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)夯接，看來好像過于抽象焕济，其實就是這個系統(tǒng)能夠迅速的告訴我們公司的所擁有的管網(wǎng)中的每根管道在什么地方、它的管徑是多大的盔几、它的前后左右閥門都在哪兒晴弃。這個系統(tǒng)的購買使用，公司立意深遠(yuǎn)——著眼于未來的管網(wǎng)信息管理。自來水公司是由工程公司起家上鞠，這些信息都存在于老一輩自來水員工的腦袋里际邻，如何將這些信息統(tǒng)計并運用于將來公司發(fā)展一直是自來水企業(yè)的難題，而這個系統(tǒng)就能夠解決這個難題芍阎。而勘測設(shè)計崗位與該系統(tǒng)又是如此的息息相關(guān)世曾，因為我們所做的設(shè)計資料最終都將輸入到此系統(tǒng)中。因此此次培訓(xùn)我非常仔細(xì)認(rèn)真谴咸，“工欲善其事轮听，必先利其器”，這就是我學(xué)習(xí)的動力岭佳。因此爭做學(xué)習(xí)型文明職工血巍，首先必須認(rèn)清自己學(xué)習(xí)目的。

其次爭做學(xué)習(xí)型文明職工必須持之以恒珊随。學(xué)習(xí)并不是看一本小說藻茂，從頭看到尾一遍結(jié)束，那只能叫看書玫恳。學(xué)習(xí)是一個看書辨赐、吸收、運用的循序漸進(jìn)的循環(huán)過程京办。短短的一周培訓(xùn)只能了解系統(tǒng)的大概掀序，重要的摸索都將在以后的過程中〔研觯枯燥乏味是這個過程中你唯一的伴侶不恭，但是“無他，唯熟爾”是你的最終追求财饥。因此漫長的學(xué)習(xí)消化工程需要恒心换吧。

爭做學(xué)習(xí)型文明職工，無須多說钥星，行動吧沾瓦！