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【三 版】

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員工論壇

本期論點(diǎn)：依法治企是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求酪穿，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的必然要求娱节，更是依法治國(guó)原則在企業(yè)管理中的具體體現(xiàn)税产。請(qǐng)廣大員工從本人工作生活的實(shí)際出發(fā)摊灭，談?wù)剬?duì)普法工作的認(rèn)識(shí)，談?wù)勅绾螌⒎ㄖ平ㄔO(shè)與自身工作緊密結(jié)合败徊。

 

積極推進(jìn)依法治企  建立現(xiàn)代企業(yè)制度

 

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和綜合國(guó)力的提升帚呼，國(guó)家法制體系建設(shè)也日趨完善，而企業(yè)的法制建設(shè)也顯得及其重要。我覺得企業(yè)應(yīng)該把普法與依法治企作為一項(xiàng)日常性工作來抓煤杀，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中眷蜈，這樣就能使公司形成自覺遵章守紀(jì)的良好氛圍，養(yǎng)成了嚴(yán)格依法辦事的行為習(xí)慣沈自，有力地保障和促進(jìn)公司持續(xù)健康的發(fā)展

積極推進(jìn)依法治企酌儒，逐步完善現(xiàn)代企業(yè)制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理創(chuàng)新枯途，能加快企業(yè)發(fā)展忌怎，提高了經(jīng)濟(jì)效益。

1酪夷、通過開展普法與依法治企工作榴啸，促進(jìn)了企業(yè)管理創(chuàng)新。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下晚岭，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制必須隨市場(chǎng)需求變化而變化鸥印，才能跟上形勢(shì)，加快發(fā)展坦报。通過開展普法與依法治企工作库说，建立了適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的營(yíng)銷隊(duì)伍和新的考核制度，推行了全面預(yù)算管理和三大標(biāo)準(zhǔn)片择，規(guī)范了內(nèi)部管理潜的，降低了可控成本；開展了“5S”管理活動(dòng)构回，清潔環(huán)境夏块，養(yǎng)成了良好行為規(guī)范。

2纤掸、通過開展普法與依法治企的工作脐供，營(yíng)造了和諧氛圍，促進(jìn)發(fā)展借跪。開展普法與依法治企增強(qiáng)了員工法制觀念和守法意識(shí)政己，減少了安全責(zé)任事故和群體訪，降低了員工違法犯罪率增強(qiáng)了凝聚力掏愁，營(yíng)造了和諧氛圍歇由，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

我們要繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)果港，進(jìn)一步加大普法和依法治企工作力度沦泌，創(chuàng)新工作思路，努力構(gòu)建和諧企業(yè)辛掠，全力推進(jìn)公司又好又快的發(fā)展谢谦，為全市經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)释牺。

 

法律知識(shí)與自身工作的結(jié)合

 

依法治企是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的必然要求回挽，在現(xiàn)實(shí)生活中没咙，法律也是我們最可靠的朋友，不懂法寸步難行千劈。所以我們每一位職工加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)祭刚，不斷提高法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

我們維修隊(duì)在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下墙牌，積極參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立涡驮、完善、執(zhí)行憔古。管理逐步走上法制化軌道遮怜，為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針鸿市，維修隊(duì)與每一位維修員簽訂了安全生產(chǎn)合同锯梁，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，消除事故隱患焰情，杜絕各類事故的發(fā)生陌凳，確保生產(chǎn)設(shè)備及人身安全，加強(qiáng)了維修員的安全意識(shí)内舟。我們?nèi)�體隊(duì)員通過組織《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)合敦，推行全員依法簽定《勞動(dòng)合同》，使廣大員工明確自己的權(quán)利與義務(wù)验游。公司與員工簽訂合同率達(dá)100%充岛，員工的工資按時(shí)發(fā)放率達(dá)100%。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)耕蝉，嚴(yán)格按照《城市供水條例》對(duì)符合用水規(guī)定崔梗，各項(xiàng)手續(xù)齊全的客戶實(shí)行裝表到戶，對(duì)不符合用水規(guī)定垒在，私自偷接水用戶強(qiáng)行拆除蒜魄。嚴(yán)厲打擊偷盜水行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況场躯，及時(shí)堵塞偷水“黑洞”谈为。此外，注重創(chuàng)新管理機(jī)制踢关，推行舉報(bào)違章用水獎(jiǎng)勵(lì)辦法伞鲫，充分調(diào)動(dòng)職工群眾力量參與打擊違章用水行為，收到了較好的效果签舞。我們維修員堅(jiān)持履行社會(huì)服務(wù)承諾制榔昔，在外有償服務(wù)嚴(yán)格按規(guī)定收費(fèi)驹闰，嚴(yán)禁在外吃拿卡要，真正做到不接受服務(wù)對(duì)象的一支煙撒会、一杯茶、一盒飯师妙。發(fā)揚(yáng)辛苦我一人诵肛，方便千萬(wàn)家的無私奉獻(xiàn)精神，在平凡的崗位上默穴，以讓更多人滿意作為永恒的追求怔檩，處處為人民群眾排憂解維。

今后我們要把依法治企工作列入重要議事日程蓄诽，我們每一位職工要認(rèn)清形勢(shì)薛训，明確任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)仑氛，樹立和諧發(fā)展觀念乙埃，緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，推動(dòng)供水事業(yè)科學(xué)發(fā)展锯岖、和諧發(fā)展介袜。

 

依法治企要做到“五結(jié)合”

 

深入開展法制宣傳教育，扎實(shí)推進(jìn)依法治理出吹，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的必然要求遇伞，也是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。作為國(guó)有企業(yè)捶牢，只有按照科學(xué)發(fā)展觀的要求鸠珠，不斷加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)，才能使企業(yè)走上科學(xué)秋麸、規(guī)范的發(fā)展道路渐排，才能使企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，不斷提高企業(yè)依法決策竹勉、依法經(jīng)營(yíng)管理飞盆、依法維權(quán)的能力。而依法治企的關(guān)鍵次乓，我認(rèn)為是要做到“五結(jié)合”：

一是堅(jiān)持與制度建設(shè)結(jié)合吓歇，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作。健全規(guī)范企業(yè)運(yùn)作行為票腰，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)城看，促進(jìn)企業(yè)由“人治”到“法治”的轉(zhuǎn)變，形成凡事有章可循杏慰、凡事有據(jù)可查测柠、凡事有人負(fù)責(zé)炼鞠、凡事有人監(jiān)督的良好局面；二是堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合轰胁，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益谒主。大力開展企業(yè)普法和依法治企，把企業(yè)的各項(xiàng)工作納入規(guī)范化赃阀、法制化的軌道霎肯，改進(jìn)企業(yè)管理，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力榛斯，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益观游；三是堅(jiān)持與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力驮俗。黨員干部首先要自身過硬懂缕，帶頭學(xué)法懂法守法，增強(qiáng)法律意識(shí)王凑，樹立法制觀念搪柑；四是堅(jiān)持與道德教育結(jié)合，提高精神文明建設(shè)水平荤崇，使職工的法律意識(shí)拌屏、文明程度和思想道德素質(zhì)得到明顯提高；五是堅(jiān)持與維護(hù)職工利益相結(jié)合术荤，提高學(xué)法守法的積極性倚喂。嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況瓣戚，加大勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督力度端圈，有力維護(hù)職工權(quán)益，提高職工學(xué)法守法的積極性子库。

 

普法工作 意義深遠(yuǎn)

 

實(shí)施“五五”普法規(guī)劃舱权，是在黨中央提出貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)仑嗅、全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)施“十一五”規(guī)劃新的歷史條件下展開的宴倍。實(shí)施“五五”普法規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育工作仓技，對(duì)于全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀鸵贬，保障“十一五”規(guī)劃的順利實(shí)施，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和全面建設(shè)小康社會(huì)脖捻，具有十分重要的意義阔逼。

深入開展法制宣傳教育，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要保障地沮。當(dāng)前嗜浮，我國(guó)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期羡亩，這一時(shí)期，既是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期危融，也是人民內(nèi)部矛盾凸顯畏铆、刑事犯罪高發(fā)、對(duì)敵斗爭(zhēng)復(fù)雜的時(shí)期专挪。構(gòu)建和諧社會(huì)一個(gè)很重要的前提及志，就是要妥善處理好各種利益關(guān)系。良好的法律素質(zhì)寨腔，正確的法制觀念，對(duì)于解決各類矛盾糾紛率寡，保證社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)具有重要意義迫卢。只有不斷增強(qiáng)公民和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的法制觀念和法律素質(zhì)，才能提高各級(jí)政府和部門運(yùn)用法律手段處理問題冶共、解決矛盾的能力乾蛤，才能提高公民通過法定程序表達(dá)利益訴求、維護(hù)自身合法權(quán)益的能力捅僵，才能不斷提高全社會(huì)法治化管理水平家卖，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的法治保障庙楚。

普法工作不斷推行以來上荡，我在大環(huán)境的熏陶下，自身的法律意識(shí)也得到了加強(qiáng)馒闷，并聯(lián)系到實(shí)際工作中酪捡，做到平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，處處以憲法的標(biāo)準(zhǔn)要求自己纳账，拒絕威逼利誘逛薇，遠(yuǎn)離色欲熏心，在提高自我法律修養(yǎng)的同時(shí)疏虫，還要堅(jiān)決與違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)永罚，發(fā)現(xiàn)身邊的同事存在違法亂紀(jì)隱患，要幫助排除卧秘，對(duì)于自己的能力不能協(xié)助解決的呢袱，及時(shí)上報(bào)公司解決。為了共建和諧家園斯议，我們每個(gè)人都必須付之行動(dòng)产捞，把普法工作認(rèn)真的開展下去。

 

推進(jìn)依法治企 促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

 

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展哼御，人們的法制意識(shí)正在逐步得到提高坯临，法制經(jīng)濟(jì)正不斷深入社會(huì)的各個(gè)層面焊唬。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，其在經(jīng)營(yíng)過程中看靠，不論其規(guī)模大小都必須把法律放在首位赶促，通過依法治企，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)挟炬。而依法治企的關(guān)鍵是加強(qiáng)職工的法制教育鸥滨，增強(qiáng)法制觀念，提高職工素質(zhì)谤祖。為此婿滓，在實(shí)際工作中公司強(qiáng)調(diào)依法治企，積極引導(dǎo)職工遵紀(jì)守法粥喜，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展凸主。作為個(gè)人而言，主要是做到并做好以下兩方面：

一额湘、積極參加法制教育卿吐，提高自身素質(zhì)

進(jìn)行法制教育是提高員工素質(zhì)的重要手段。本人積極公司定期開展的普法教育活動(dòng)锋华，學(xué)習(xí)《公司法》嗡官、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》毯焕、《質(zhì)量法》衍腥、《刑法》、《民法》芥丧、《婚姻法》紧阔、《計(jì)劃生育法》等一系列法律法規(guī)。通過對(duì)這些法律法規(guī)的學(xué)習(xí)续担，對(duì)我國(guó)的法律法規(guī)體系有了一定的了解擅耽，提高自身素質(zhì)的同時(shí)，也在以后工作和生活中能夠更好的維護(hù)企業(yè)和自身的權(quán)益物遇。

二乖仇、通過職業(yè)再教育等方式，提升自身專業(yè)素質(zhì)

由于目前建筑業(yè)法律法規(guī)询兴、規(guī)范條例乃沙、新材料新技術(shù)等變化很快，這些都需要我們專業(yè)技術(shù)人員與時(shí)俱進(jìn)诗舰，通過職業(yè)再教育等方式對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)和補(bǔ)充警儒。對(duì)于某些法規(guī)條例如《招投標(biāo)法》、08新清單、新定額蜀铲、費(fèi)率調(diào)整等边琉，更是要時(shí)刻關(guān)注、重點(diǎn)學(xué)習(xí)记劝，了解其具體內(nèi)容变姨，做到熟練運(yùn)用。為此厌丑，本部門內(nèi)部也經(jīng)常開展心得體會(huì)交流等活動(dòng)定欧，有效促進(jìn)了自身專業(yè)素質(zhì)的提高。

依法治企怒竿，任重道遠(yuǎn)砍鸠。我們將堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、自查自糾相結(jié)合耕驰，查找問題睦番，解決問題，將依法治企工作融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)耍属，促進(jìn)企業(yè)決策出成效，管理上水平巩检，工作上臺(tái)階厚骗，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

 

依法治企

 

沒有規(guī)矩兢哭，不成方圓领舰。嚴(yán)密的規(guī)章制度和科學(xué)嚴(yán)格的管理是企業(yè)立于同行業(yè)先進(jìn)行列不敗的主線，依法治廠加強(qiáng)企業(yè)管理也就成為了企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展的有力保障機(jī)制迟螺。

一冲秽、充分認(rèn)識(shí)依法治廠加強(qiáng)企業(yè)管理在建立穩(wěn)定和諧發(fā)展保障機(jī)制中的重要性。自2001年12月11日中國(guó)加入WTO的這天起矩父，面對(duì)國(guó)外企業(yè)的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和新穎管理理念的沖擊锉桑，給國(guó)內(nèi)企業(yè)提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)窍株，其在運(yùn)作過程中民轴，不論其大小都必須把管理放在首位。沒有嚴(yán)格的管理和嚴(yán)密的制度球订，沒有完善的游戲規(guī)則后裸，就沒有正常的企業(yè)運(yùn)作。因此冒滩，完善而有效的管理體制是必不可少的微驶。企業(yè)要發(fā)展必須有良好的外部環(huán)境，但任何外部環(huán)境的改善都不能取代企業(yè)內(nèi)部管理开睡。因此因苹，企業(yè)必須練好內(nèi)功苟耻，固本強(qiáng)基，向管理要效益容燕。在管理中求發(fā)展梁呈，企業(yè)內(nèi)部管理之要義在于內(nèi)部管理的制度化，大凡成功的企業(yè)都有一整套系統(tǒng)蘸秘、科學(xué)官卡、嚴(yán)密、規(guī)范的內(nèi)部管理制度醋虏。國(guó)內(nèi)企業(yè)處在不利形勢(shì)下主要是因?yàn)楣芾砝砟詈头绞椒椒ú荒軇?chuàng)新寻咒，各項(xiàng)規(guī)章制度不能切實(shí)實(shí)際的落實(shí)，因此實(shí)施依法治廠加強(qiáng)企業(yè)管理建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的現(xiàn)代企業(yè)管理制度颈嚼，就成了當(dāng)前強(qiáng)化企業(yè)管理全面提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑毛秘，而且對(duì)促進(jìn)企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制也起到了一定的影響阻课。

二叫挟、建立科學(xué)完整的有利于企業(yè)加強(qiáng)管理的規(guī)章制度體系是建立企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展保障機(jī)制的重要內(nèi)在企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)方面我們要排除以下錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)：有的職工認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部管理制度訂得太多，不利于員工個(gè)性的發(fā)展和創(chuàng)造性的發(fā)揮限煞。我們十分贊賞有個(gè)性抹恳、有創(chuàng)造性的職工，但任何個(gè)性和創(chuàng)造性都必須有利于企業(yè)整體的利益署驻，否則奋献，其個(gè)性越強(qiáng)，創(chuàng)造力越強(qiáng)旺上，對(duì)企業(yè)的損害越大瓶蚂。美國(guó)是世界上法律最多的國(guó)家，但美國(guó)公司并沒有因此失去個(gè)性和創(chuàng)造力宣吱，事實(shí)上卻完全相反窃这，美國(guó)卻是世界上科技創(chuàng)新最發(fā)達(dá)的地區(qū)。還有一部分職工甚至管理人員認(rèn)為“將在外凌节，君命有所不受”钦听，只要能把事情做好就行，不要受制度的約束倍奢，此想法欠妥當(dāng)朴上，今天你也許沒有遵守制度的情況下，做好了一件事卒煞，明天你就可能因違反制度而砸了一件大事痪宰。